قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينههاي ضروري به كاركنان دولت (مصوب ۱۳۷۵/۲/۲۶ با اصلاحات و الحاقات بعدي)
شماره ابلاغ : ۱۹۹۵ شماره انتشار : ۱۴۹۲۸
تاريخ ابلاغ: ۰۳/۰۳/۱۳۷۵
تاريخ روزنامه رسمي : ۱۷/۰۳/۱۳۷۵
ماده ۱ -(اصلاحي ۱۳/۰۲/۱۳۷۹) به كاركنان رسمي‚ ثابت و داراي عناوين مشابه وزارتخانهها‚ مؤسسات و شركت هاي دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركناندولت مصوب ۱۳۷۰نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران و اعضاي هيأت علمي دانشگاهها ومؤسسات آموزش عالي و پژوهشي مشمول مقررات استخدامي هيأت علمي دانشگاه تهران - هنگام بازنشستگي ‚ ازكارافتادگي يا فوت در مقابل كليه سوابق خدمت دولتي به ازاي هر سال خدمت معادل يك ماه آخرين حقوق و فوقالعادههاي دريافتي كه ملاك كسور بازنشستگي است به عنوان پاداش پايان خدمت پرداخت ميشود‚خدمت مازاد بر سي سال در پرداخت پاداش موضوع اين قانون قابل احتساب نخواهد .
تبصره ۱ - در صورتي كه سابقه خدمت مستخدم از سي سال كمتر باشد‚ پاداش به نسبت سالهاي خدمت محاسبه و پرداخت ميشود. در اينمحاسبه كسر سال معادل يك سال منظور ميشود.
تبصره ۲ - در صورت فوت مستخدم‚ پاداش موضوع اين ماده به وزارت قانوني مستخدم متوفي‚ موضوع ماده (۸۶) قانون استخدام كشوري تعلقميگيرد.
تبصره ۳ -(الحاقي ۱۶/۰۹/۱۳۷۶) به مستخدمان شاغل كه شهيد‚ ازكارافتاده يا فوت شوند‚ پاداش موضوع ماده (۱) به طور كامل پرداخت ميشود.
ماده ۲ -(اصلاحي ۲۱/۰۱/۱۳۸۱) به ازاي هر بار محكوميت اداري در ده سال آخر خدمت‚ يك ماه از پاداش پايان خدمت مستخدم كسر ميشود.
ماده ۳ -(اصلاحي ۱۳/۰۲/۱۳۷۹) در موارد زير به كاركنان موضوع ماده (۱) يا ورثه بلافصل آنان‚ معادل بيست برابر حداقل حقوق مبناي قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركناندولت مصوب ۱۳۷۰ به عنوان كمك هزينه پرداخت ميشود.
- كمك هزينه ازدواج در مورد ازدواج دائم خود و فرزندان مستخدمين شاغل‚ بازنشسته از كار افتاده و متوفي فقط يك بار حسب مورد.
- كمك هزينه در مورد فوت مستخدم شاغل‚ بازنشسته و افراد تحت تكفل وي.
تبصره -(اصلاحي ۱۶/۰۹/۱۳۷۶)مشمولان قانون كار از اين لحاظ تابع مقررات و ضوابط مربوط به خود هستند.
قانون فوق مشتمل بر سه ماده و سه تبصره در جلسه روز چهارشنبه بيست و ششم ارديبهشت ماه يك هزار و سيصد و هفتاد و پنج مجلس شوراياسلامي تصويب و در تاريخ ۱۳۷۵.۲.۲۷ به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.
کد خبر: 1552780
فرستنده: abdali admin
گروه: قوانین و مقررات, قوانین اداری و استخدامی, قوانین کاربردی